Как работать не работая: несколько живых примеров
Сегодня разговор пойдет о разных способах заработать на всякой дряни, как например просто перепродать авто. Ну еще я пофилософствую на разные отвлеченные темы.
В Германии кстати очень много народа занимается разного рода, починкой, покраской, тюнингом и другими примочками связанными с автомобилем. Кто-то занимается по сути той же билибердой: строит дома, продает чепуху в магазине или продвигает корм для собак ну и всякая другая дребедень.
Но также верно, что человеку нужно одиночество и более подготовленное и с большим внутренним богатством, тем менее точное его окружают окружающие, чтобы отменить, подумать, подумать и в конечном счете и подвергнуть риску почувствовать себя парадоксальным, быть. Мы будем увеличивать степень автономии и каскадный эффект автоматически, наше счастье, принимая во внимание следующие аспекты.
Если мы возьмем зеркало, мы сразу увидим, что все отражено сразу и написано ранее на рабочем месте следующим образом. Хорошо себя чувствуя в личной сфере, мы могли бы перевести его на рабочем месте в качестве профессионального удовлетворения, и для его достижения необходимо было бы.
Меня ничего это не привлекает, даже фирму открывать не хочу, так как это бессонные ночи, стресс и головная боль. Лучше я так накоплю миллион, без шума и без пыли, но многие думают, что работа с восьми до семнадцати – это самое лучшее средство для получения денег. При этом многие люди, которые живут скажем в Донецке думают, что когда в месяц получаешь 300-400 баксов, имеешь крышу над головой и ездишь в Турцию раз в год, то это и есть настоящий кайф. Так думают все пока не попадают в реальную европейскую жизнь. Туристов мы отбрасываем, так как они не живут например в Европе, а приезжают из России, Украины, Китая и т.д. в Европу, чтобы пощелкать фотиком и свалить, а возьмем простого обывателя, который завис между Коппенгагеном и Порту и ищет чем бы поживиться.
Что касается потока, его создатель уже участвовал в иллюстрации его с деталями и мудростью. Новые менеджеры должны требовать, чтобы для выполнения функций, для которых они были избраны, по крайней мере им будут предоставлены минимальные необходимые инструменты для достойной работы. И снова, делая параллель, эти инструменты будут разработаны для развития следующих навыков.
Планирование действий, чтобы обеспечить более близкое приближение к целям, которые должны быть достигнуты. Управление конфликтами, а не притворяться, что их избегают или заканчивают, но чтобы знать, как их решать, не опасаясь их и учиться жить с ними естественным путем. Развивайте устойчивость, концепцию, которая имеет новости волнами, но это мало кто понимает, а многие меньше знают, как развиваться. Оптимистичное отношение, чтобы понять, что, когда у вас есть гнев в голове, он распространяется и создает гнев в вашем окружении и компаньонах, так же, как когда вы имеете спокойствие в своей голове, оно передает и создает спокойствие для вашего окружения и компаньонов. Межличностное общение, понимание того, что знание эффективного общения - это как знать, как правильно дышать. Общение подобно дыханию, прекращению дыхания и остановке, прекращению общения и прекращению жизни. И, не претендуя, по крайней мере, не навязчиво, мы пришли, чтобы определить отличную обучающую программу для новичков для новых менеджеров, которая позволит им начать свое путешествие с точки зрения управления людьми, гарантируя, что дорога не будет неправильной для несмотря на то, что они полны инцидентов.
Кстати один мой знакомый работает развозчиком вина в Португалии и говорит, что за двадцать лет ему работа так наскучила, что хоть вешайся. Ну не пойму честно я таких людей, которые занимаются нелюбимым делом и продолжают работать. Да не могут они перестроиться – это и ежику понятно, но … все равно я не понимаю хоть режь как можно пахать и плакать, пахать и реветь.
Мы назвали этот текст «хорошо живым на работе», потому что, поскольку вы должны жить на работе, вам нужно стараться жить как можно лучше. Даже сегодня, у тех, у кого нет рабочей среды для инвестиций, не может жить, быть не может. Итак, какая глупость является частью клуба привилегированных людей, которые имеют профессиональную среду обитания и все же не пользуются им, не учатся и не вносят свой вклад, не совершают и не берут на себя ответственность?
Это идет вразрез с эволюцией самого человека, игнорируя Дарвина, проходя через всех гуру управления, даже даже Барона де Кубенти с его олимпийскими принципами. На самом деле, ни одно из двух отражений не является правильным. В случае «работы жить» понимается, что основной причиной того, что кто-то принимает работу, является получение зарплаты, которая позволяет им покрывать свои финансовые потребности.
Другой пример – опять же мой очередной очень далекий знакомый, который живет на Багамах, любит половить форель с катера и может хакнуть со своего старенького ноутбука даже ваш комп. Так вот он просто сидит себе целый день продает там чего-то и снова перепродает. Мне он честно ни слова не сказал, но один раз я понял, что он вкладывает 50 штук во что-то и просто получает 52 назад в день. Но то, что это не проценты в банке и ежику понятно, но я пытаюсь дознаться что это такое. Заработал себе две штуки в день, накупил еды (в районе где он живет можно на 100 баксов есть одни фрукты-витамины и живи себе припеваючи.
С другой стороны, «жить на работу» тоже не так, поскольку жизнь должна быть чем-то большим, чем просто работать - в условиях, которые в большинстве случаев трудны и не приятны. Фраза должна быть «хорошо работать». То есть, человек доволен работой, которую он / она имеет и в которой должно отражаться призвание или деятельность, которая дает большее удовлетворение человеку.
К сожалению, это не то, что происходит - этого не произошло в большинстве случаев. Работа была своего рода рабством, которое каждый день углубляется, потому что потребительский подход делает человека никогда не удовлетворенным и должен работать все больше и больше, во что бы то ни стало, чтобы иметь более высокий доход.
Если честно, то мы сами делаемя себя так сказать. Строим свою жизнь. Кто-то смотрит только прямо, работает и разрывается между домом и семьей, а кто-то умеет поворачивать голову налево и направо и из таких как правило выходит два типа людей, либо миллионеры, либо полные разорившиеся и опустившиеся люди.
Даже вы можете построить свою личную и неличную жизнь как вам захочется. Надо только все структурировать так сказать: отдых, работу, развлечения по полной, прыжки с парашютом. А почему бы и нет. Я например всегда знаю и знал чего хочу от жизни и стараюсь добиваться поставленных целей любым способом ну или почти любым.
Недавний опрос, проведенный в Соединенных Штатах, отражает то, что, вероятно, происходит повсеместно. Как ваша работа влияет на вашу способность наслаждаться жизнью? Результаты опроса показывают, что только 1 из 4 сотрудников находят счастье и удовлетворение в своей работе, в то время как большинство из них видят свою профессиональную деятельность только в качестве способа получения дохода и, таким образом, для удовлетворения других потребностей. С другой стороны, 11% опрошенных рабочих жалуются, что их работа крадет всю их энергию и счастье.
Сейчас вот пытаюсь сделать множество проектов, делаю блоги, отсылаю имейлы, стараюсь дружить в форумах, продвигаю товары по PPC, короче верчусь стараясь доказать самому себе, что могу держать в руках нити от многих проектов и одновременно еще ходит в рестораны, ездить в Турцию и шастать по дискарям. Пока что вроде получается, но это все не то что-то.
Как может быть счастливым подавляющее большинство странствующих рабочих, которые проводят большую часть своей жизни на улицах городов, продающих товары в очень сложных климатических условиях? Как счастливы работники автомобильных или компьютерных фабрик, которые работают до истощения, и все те, кто работает как робот, выполняют одну и ту же повторяющуюся работу без какого-либо творчества? Как богатые, миллионеры и миллиардеры Земли будут счастливы, отдавая свою жизнь только за то, чтобы все больше и больше денег, не наслаждаясь всеми теми действиями, которые имеют реальное значение для Доброго Жития?