Перед тем как пригласить кандидата на собеседование, работодатель изучает его резюме. Велика вероятность, что к моменту личной встречи с этим файлом ознакомится не только специалист по кадрам, но и руководитель подразделения или компании в целом. Поэтому важно заранее представить себя в выигрышном свете.
Резюме бывает нескольких видов
- Профессиональное (функциональное ): акцентирует внимание на опыте и специализации, навыках и умениях кандидата, а не на компаниях, где осуществлялась трудовая деятельность.
- Хронологическое : в обратном хронологическом порядке перечисляются все прежние места работы и учебы.
- Комбинированное : сочетает два предыдущих типа, в начале указываются навыки, умения и обязанности на прежнем месте, потом перечисляются наименования предыдущих нанимателей с указанием периодов работы у них.
Как составить правильное резюме на работу, образец, шаблон
Важно придерживаться общепринятой структуры, которая включает в себя следующие пункты:
- название документа («Резюме» или «Curriculum Vitae»);
- личные и контактные данные;
- фотография (лучше прикрепить отдельным файлом);
- цель (желаемая должность/ заработная плата);
- опыт работы;
- образование;
- профессиональные достижения и навыки;
- личные качества;
- слабые стороны;
- дополнительная информация.
Необходимо помнить, что при отправке данного документа обязательно составляется сопроводительное письмо, после прочтения которого наниматель делает выводы о целесообразности дальнейшего изучения полученного документа.
Сопроводительное письмо
Сопроводительная записка – это то, что работодатель видит в первую очередь при получении резюме в электронном виде. От секунд, потраченных на прочтение текста соискателя, зависит дальнейшая благосклонность нанимателя.
Здесь следует акцентировать внимание на деталях в свободной форме, непохожей на лаконичный и официальный стиль резюме. Можно указать мотивацию, оставить комментарии касательно «белых пятен» в прилагаемом файле. Важно расположить к себе работодателя, выразив восхищение деятельностью компании, с использованием эмоций.
Сопроводительное письмо стоит составить обязательно, уделив его составлению не меньше внимания и времени, чем резюме. Найденный в интернете шаблон – не самый лучший вариант, поскольку из их содержания наниматель должен понять, какой личный интерес преследует соискатель и чем мотивирован, какой имеет опыт, особые навыки и умения.
Несколько советов для составления сопроводительного письма, которое произведет положительное впечатление:
- Не стоит превращать записку в автобиографию и излишне использовать слова «я», «мой», «мне». Компания еще ничего не знает о кандидате на должность и не испытывает интерес, поэтому историю собственной жизни рассказывать не следует.
- Просительный тон даст понять, что соискатель бесхарактерный, слабый и непрофессиональный. Не стоит начинать текст: «прошу прощения, что обращаюсь…», «разрешите обратиться…». Можно написать: «прошу рассмотреть мою кандидатуру на вашу вакансию…». Лучше всего: «вам требуется экономист с опытом работы, и это отличная возможность для меня применить свой пятилетний опыт и добиться финансовых успехов компании…».
- Сопроводительное письмо должно убедить отдел кадров пригласить его автора на собеседование, главная цель составления такого текста – «продать» и разрекламировать специалиста. Поэтому не стоит использовать шаблонные слова: инициативность, работоспособность, стрессоустойчивость и так далее. Важна индивидуальность и краткость. Например, если в вакансии указано требование об умении анализировать данные, можно написать: «аналитические способности»; лучший вариант: «пятилетний опыт составления аналитической отчетности по дебиторской и кредиторской задолженности». Объем текста не должен превышать половины страницы А4. Если получилось больше, необходимо перечитать еще несколько раз и удалить лишнее (то, что менее важно).
- Следует указать конкретную должность, на которую претендует соискатель, потому что адресат может быть завален огромным количеством таких же писем от лиц, желающих откликнуться по другим вакансиям. Краткий текст о полученном образовании, специализации, опыте – этого достаточно, чтобы получатель понял, что стоит заглянуть в резюме и узнать более детальную информацию.
- Поскольку чаще всего соискатель рассылает анкету в несколько компаний, необходимо обратить внимание, не перепутаны ли в письмах названия фирм, имена и должности получателей. Ни один уважающий себя представитель компании не будет рад получить записку от невнимательного и неуважительного кандидата.
- Не нужно требовать от адресата обратной связи, стоит проявить инициативу и самостоятельно позвонить в организацию через несколько дней, о чем и указать в тексте с представлением цели звонка примерно в следующей формулировке: «…для получения ответов на предварительно возникшие вопросы».
- В конце письма нужно обязательно указать ФИО или имя и фамилию (в зависимости от желаемой должности), контактные данные, по которым адресат может связаться с кандидатом.
- Не стоит сразу радоваться и отправлять письмо, когда текст составлен. Необходимо прочитать его несколько раз, медленно и внимательно, исправив все ошибки и опечатки – обычно при такой проверке находится не менее двух.
Если придерживаться указанных советов, то сопроводительное письмо должно акцентировать внимание на профессионализме, мотивации к получению желаемой должности и информированности о компании – эти условия будут способствовать внимательному изучению резюме и приглашению на собеседование.
Личные и контактные данные
В первую очередь, указываются полные фамилия, имя и отчество, дата и место рождения, адрес проживания (достаточно города и улицы) и ближайшая станция метро (при его наличии).
Затем дается информация о семейном положении. Не стоит скрывать свое семейное положение – это все равно будет известно. При этом не следует писать о семье и детях в самом начале перед указанием собственных данных – рекрутер сделает выводы о приоритетах соискателя, ведь главное в офисе – это работа, несмотря на то, что семья для большинства самая главная ценность.
Информация о семейном положении не случайно является частью резюме. Однако точно утверждать, что приоритетнее для нанимателя, нельзя: на разных должностях приветствуются диаметрально противоположные ситуации. В зависимости от того, каким образом складывается личная жизнь кандидата, сотрудник отдела кадров может сделать следующие выводы:
- Замужем (женат) . Если в компании ненормированный рабочий день или предусмотрены частые командировки, то работодатель отдаст предпочтение холостяку, потому что семейные люди спешат по вечерам домой, а в выходные хотят побыть с родными, не желая с головой погружаться в трудовую деятельность.
- Дети . Сотрудник, имеющий маленького ребенка, будет уходить на больничные и часто отпрашиваться. Такого работника психологически трудно привлечь к дисциплинарной ответственности, уволить, уменьшить заработную плату. В то же время, семейные люди меньше склонны к рискам и оказываются усердными трудоголиками.
- Гражданский брак . Не стоит указывать, что кандидат состоит в гражданском браке. Это может повлиять на мнение работодателя о надежности и стабильности сотрудника на подсознательном уровне.
Не замужем (не женат). Статусы незамужней женщины и холостяка влияют на решение нанимателя по-разному. Холостяки не обременены домашними делами и могут при необходимости оставаться в офисе, они любят корпоративные мероприятия и могут посещать обучение за средства компании. Незамужняя женщина воспринимается как работник, который рано или поздно начнет заниматься личной жизнью, выйдет в декретный отпуск, будет брать больничные по уходу за детьми. Если женщина достигла 35-летнего возраста и не имеет семьи, то может сложиться мнение о ее сложном характере и трудностях в общении с коллегами.
Далее указываются данные для связи сотрудника отдела кадров с соискателем: телефон, электронная почта. Не запрещается сделать комментарий касательно удобного времени для обратной связи. Иногда кандидаты получают моментальный отказ сразу после ознакомления нанимателя с резюме, бывают случаи, когда дело не доходит даже до прочтения письма. Дело в том, что на адрес компании приходит множество писем, и e-mail с «нерабочим» наименованием, как правило, обязательно отправится в корзину. Для поиска работы желательно завести отдельный адрес электронной почты.
Пример резюме с недопустимым адресом : начальник отдела продаж kalinka-malinka@...; секретарь-референт dark_angel@...; юрисконсульт pusya666@... – список можно продолжать бесконечно. Как правильно: начальник отдела продаж ivanova_iptelecom@...; секретарь-референт business_21vek@..., юрисконсульт law_mts@...
Фотография
Нет стопроцентной гарантии в том, что, увидев удачное фото, руководство компании примет решения о приглашении кандидата. Но неудачный снимок может уменьшить шансы на приглашение на собеседование и дальнейшее трудоустройство.
Часто наниматели считают, что фотография в неделовом стиле (за исключением лиц творческих профессий) – показатель соответствующего несерьезного отношения к труду. Идеальный вариант – заказать фото у профессионала, можно попросить помощи у знакомого, способного учесть все существующие нюансы изображения при приеме в штат. Классическая фотография к анкете должна соответствовать следующим требованиям:
- кандидат может быть в деловой одежде или просто выглядеть опрятно, сидя за рабочим столом (неформальная обстановка не подходит);
- лучший вариант – портретное фото по плечи, максимум – по пояс (ни в коем случае не в полный рост или совместно с другими лицами);
- лицо не должно быть размытым, а располагаться четко по центру и в фокусе;
- выражение лица должно быть естественным, но не обязательно строгим и серьезным, улыбаться (только не бросаться в крайности) не запрещается;
- не следует использовать фото, сделанное много лет назад – рекрутер потеряет доверие, если увидит много различий между изображением в резюме и реальностью;
- фото не стоит дополнительно обрабатывать при помощи специальных программ или делать черно-белым;
не следует направлять изображение по факсу – это ухудшит его качество, лучше отослать по электронной почте, предварительно уменьшив его размер до 100 килобайт и прикрепить отдельным документом.
Цель - желаемая должность/ заработная плата
В указанном разделе следует указать ту должность, на которую имеется вакансия. Нежелательно перечислять несколько смежных должностей, лучше найти время и правильно составить резюме дополнительно для других компаний.
Также в данном пункте приветствуется раскрытие личной мотивации (нематериальной) для получения места в фирме, карьерных планов, перспектив трудоустройства.
Большинство нанимателей, выбирая сотрудника из кандидатов, не уступающим друг другу по опыту и профессиональным качествам, возьмет человека с меньшими запросами по заработной плате.
Нужно заранее проанализировать деятельность компании, ее возможности, изучить границы зарплат по выбранной вакансии от разных нанимателей, выбрать лично для себя минимально и максимально возможный предел оплаты труда. Если указанные показатели не совпадают, то стоит задуматься о поиске места в иной смежной сфере или получить дополнительное образование.
Обговаривая вопросы заработной платы, необходимо спросить у представителя компании, что можно получить в дополнение к окладу, кроме премий, «тринадцатой зарплаты» или процентов от сделок. Например, материальную мотивацию в виде бесплатного питания, оплаты транспорта, мобильной связи. Существуют известные и престижные компании, деятельность в которых может дать хороший старт в дальнейшей карьере – в таком случае можно немного пересмотреть минимальное значение суммы допустимой оплаты труда.
Опыт работы
Важнейшая информация в резюме – это опыт работы. Именно этот показатель напрямую влияет на решение нанимателя, приглашать ли кандидата на собеседование.
Если опыт есть:
- указывать исключительно те обязанности на прежнем месте работы, которые пересекаются с желаемой должностью;
- перечисляя обязанности, описывать конкретные результаты, желательно в процентах и цифрах;
- при наличии большого количества предыдущих мест работы, следует подробно описать трудовую деятельность на последних трех, остальным уделить меньше внимания, просто перечислив их наименования, отрасли и периоды работы;
- если обязанности по прежнему месту трудоустройства не соответствуют должности, записанной в трудовой книжке, в резюме разрешается указать соответствующую выполняемым функциям должность, но важно в последующем, в ходе личной беседы с нанимателем, адекватно и четко объяснить такое расхождение;
- если должности и обязанности в предыдущих компаниях были идентичны, не стоит писать один и тот же текст, важно показать работодателю, каким образом шел профессиональный рост в каждой из организаций и чему новому работник там научился;
- если за период работы в одной и той же компании наблюдался карьерный рост, это следует отобразить в документе, продублировав название организации, но с указанием разных должностей и выполняемых функций.
Если опыта нет:
- указать данные о полученной специализации и образовании;
- участие в международных программах (например, Work&Travel);
- активность в учебном заведении (например, участие в КВН);
- стажировка, учебная и производственная практика с указанием периодов их прохождения;
- знание компьютера;
- владение иностранными языками;
- подработки (опыт неофициального трудоустройства);
- научная деятельность, участие в семинарах и конференциях.
Образование
В данном разделе необходимо предоставить информацию о точном наименовании учебного заведения, периода обучения и указанной в дипломе специальности. Также отражаются данные об ученых степенях и втором высшем образовании. Не стоит скрывать наличие образования, не соответствующего вакансии – это покажет разносторонность личности. Если вуз еще не закончен, то следует написать «неоконченное высшее образование» с указанием курса, специальности и наименования учреждения.
Не стоит указывать информацию о пройденных курсах и семинарах, если они не имеют отношения к вакансии. Но если они напрямую связаны с искомой должностью, то их отображение обязательно.
Профессиональные достижения и навыки
Традиционно в этот раздел включается уровень владения персональным компьютером (в частности, популярными офисными программами) и знание иностранных языков (если работа связана с их регулярным использованием). Нужно компактно перечислить все имеющиеся в наличии навыки и умения, играющие важную роль при выполнении трудовых функций. Начать следует с описания сферы деятельности, в которой сотрудник является профессионалом, и стаж работы в ней. Не стоит перечислять все обязанности в прежней компании, важно выделить главное: выбрать ведущие черты, красиво их изложить и показать специалисту отдела кадров, что перед ним знающий свое дело человек.
Завершением раздела должно стать указание главного на данный момент достижения в профессиональной области (какая именно польза была принесена организации и какие трудовые ресурсы были на это потрачены). Нанимателю важны конкретные проценты, факты и цифры для осознания возможных финансовых выгод после приглашения нового сотрудника.
Личные качества
Часто работодатели не уделяют особого внимания этой информации, поскольку в большинстве случаев она представлена «избитыми» фразами, а ее правдивость не всегда возможно проверить. Лучшее, что может сделать соискатель – это написать о себе правду и показать именно те качества, которые пригодятся для искомой должности. Если работа связана с клиентской базой, то доброжелательность и навыки коммуникации – ключевые моменты. Для делопроизводителя важны усидчивость, пунктуальность и аккуратность. Руководитель должен быть бесконфликтным, организованным, уметь убеждать, аналитически мыслить, находить нестандартные решения. «Раздувать» резюме перечислением личных качеств не нужно, достаточно указать не более 5-10 штук.
Слабые стороны
Не бывает идеальных соискателей, и составить резюме для устройства на работу без указания слабых сторон будет неправильным и подозрительным, на что работодатель обязательно обратит внимание. Желающий развиваться и признающий свои недостатки человек понравится нанимателю, потому что раскроет свою способность развиваться как личность и стремиться к новым горизонтам.
Перегружать резюме такой информацией не стоит, но можно указать некоторые слабые стороны, которые вряд-ли негативно повлияют на мнение работодателя, например:
- прямолинейность;
- безотказность;
- излишняя самоуверенность;
- трудоголизм;
- боязнь самолетов;
- любовь поспать на выходные до полудня;
- избыточный вес;
- привычка грызть ручки и карандаши;
- щепетильность;
- умение отстоять свою точку зрения;
- дотошность в мелочах.
Однако в разных профессиональных сферах одно и то же качество может рассматриваться с негативной или позитивной стороны. Важно, чтобы указанные слабые стороны не соотносились с будущими рабочими обязанностями и не влияли на их выполнение. Например, указывая на свою безотказность, соискатель на должность начальника управления может не рассчитывать на положительный результат и получение работы в компании.
Также не следует писать полный перечень слабых сторон. Наниматель должен самостоятельно сделать выводы при личной встрече, посмотрев на кандидата и побеседовав с ним.
Дополнительная информация
Здесь можно перечислить все дополнительные преимущества, которыми обладает кандидат, например: готовность к переезду и командировкам; отсутствие вредных привычек; хобби; наличие водительского удостоверения и личного автомобиля, заграничного паспорта и виз; рекомендации.
Важные моменты
Резюме должно соответствовать 5 главным критериям и быть:
- Грамотным: грамматические, орфографические и иные ошибки в одночасье испортят первое впечатление.
- Правдивым : если в дальнейшем на собеседовании откроется обман, путь к получению должности в компании будет навсегда закрыт.
- Компактным : занимать не более 2 страниц и содержать самые важные моменты без длинных, сложных для восприятия предложений.
- Энергичным: стоит избегать шаблонных фраз и пассивных конструкций.
- Содержательным: все, что написано в документе, должно соотноситься с искомой вакансией.
Умение правильно составить свое резюме позволяет быстрее устроиться на работу, которая целиком и полностью устраивала бы вас. Сейчас резюме – неотъемлемый атрибут любого соискателя на престижную работу. Грамотно составленное резюме возвышает вас в глазах работодателя и дает массу преимуществ перед другими кандидатурами на вакантное место.
Сегодня поговорим о том, как правильно написать резюме. Впрочем, чтобы не тратить время на составление собственного резюме, вы можете обратиться в рекрутинговое агентство, к профессионалам, однако эта услуга не бесплатная.
Для чего нужно резюме
Уважаемые соискатели, помните о том, что правильно составленное резюме – это одно из самых продуктивных средств поиска работы. При составлении резюме следует учитывать 3 основных факта:
- У вас имеется только единственный шанс зацепить работодателя в тот момент, когда будет читаться ваше резюме. Обычно на это тратится не больше нескольких минут. Если не удалось привлечь внимание работодателя, значит резюме не сработало;
- При составлении резюме, проявите изобретательность. Включайте в него только ту информацию, которая значима для вашей позиции и должности, на которую вы претендуете. Другими словами резюме должно писаться под каждого работодателя.
Например, если вы были консультантом в крупной организации и одновременно занимались научной работой, то не стоит в резюме на получение должности менеджера по продажам, продавца или торгового представителя, описывать вашу научную работу и ваши труды. Лучше перечислите знания и ваши навыки, которые вы получили, занимаясь консультированием.
Правильное составление резюме дает вам хороший шанс на получение желаемой работы.
- Успешное резюме может побудить работодателя встретиться с вами лично, и вас могут пригласить на собеседование. Поэтому вы должны таким образом преподнести информацию о себе, чтобы работодатель захотел встретиться с вами лично.
А если вы нервничаете перед собеседованием, то наши советы:
помогут вам избавиться от чувства страха.
Как правильно писать резюме
Как писать резюме на работу? Этим вопросом озабочено большинство соискателей.
Каждое резюме должно состоять из нескольких блоков:
Контактная информация
- Имя, фамилия, отчество
- номер телефона
- ваш адрес проживания
- семейное положение.
Что писать в цели резюме
В этом блоке вы должны в 2-3 строчках изложить, почему вы хотите работать именно в этой организации и на этой должности.
Что писать в трудовом опыте
В этом блоке резюме пишется ваш опыт работы в предыдущих компаниях, начиная с последнего места работы. Последовательно записывайте все организации, где когда-либо вам приходилось работать, указывая год поступления на должность и год увольнения. По каждому месту работы кратко опишите ваши обязанности и ваши достижения.
Старайтесь во время описания ваших достижений, использовать такие глаголы, как «сэкономил», «увеличил», «сократил», «развивал».
Что писать в навыках резюме
В этом блоке следует подробно описать ваши профессиональные навыки и знания.
Например, если вы устраиваетесь на должность менеджера по продажам, пишите о том, что обладаете знанием различных технологий продаж и умеете привлекать новых клиентов, также не забудьте указать ваш уровень владения персональным компьютером.
Если вы устраиваетесь программистом, то укажите в этом блоке перечень программ, с которыми вам приходилось работать.
Что писать в блоке «Образование»
Не стоит слишком сильно заострять внимание работодателя на образовании. Чем больше прошло времени, после окончания высшего учебного заведения, тем меньше должен быть этот блок в вашем резюме.
Например, студентам или выпускникам, этот блок следует размещать перед предыдущим, так как у новоиспеченных выпускников, даже если и имеется опыт работы, то он не значителен.
Описывая свое образование, можно упомянуть об изученных дисциплинах, которые соответствуют вашей цели или сообщить о полученных наградах.
Что писать в блоке «Дополнительная информация»
В блоке «Дополнительная информация» следует писать, например:
- о владении иностранными языками, компьютером
- упомянуть о наличии водительских прав
- можно написать и о своем хобби, но только в том случае, если оно связано с желаемой работой.
Каким шрифтом писать резюме
В наш век современных технологий, все резюме печатаются на компьютере, поэтому возникает вопрос, каким шрифтом писать резюме.
Конечно, вы можете отличиться и напечатать резюме каким-нибудь дизайнерским рукописным шрифтом. Однако многие из таких шрифтов плохо читаются, а работодатель не будет разгадывать ребусы.
Используя в своем резюме экстравагантные шрифты, вы добьетесь того, что ваше резюме не будет дочитано до конца, а значит вы не сможете заинтересовать работодателя.
Наиболее подходящими шрифтами для написания резюме являются Arial и Times New Roman.
Каким должно быть резюме
Самое главное резюме должно быть кратким, конкретным, активным. Избегайте использования глаголов «участвовал», «оказывал помощь». Этим вы подтвердите, что оказывали лишь единовременные услуги. Так же избегайте использования местоимения «Я».
Не следует в резюме использовать фразы:
- «быстро усваиваю новые знания»
- «помогал уменьшить ошибки»
- «занимался обучением»
а следует писать:
- «сократил ошибки»
- «Обучил двух служащих»
- «Освоил новые технологии».
Энергетика помещения очень важна. Если вы не чувствуете эту энергетику, не значит, что её нет. Возможно, вам на столько комфортно в помещении как раз по той причине, что вы на одной волне с настроением помещения, в котором находитесь.
Спальня
Спальня – островок спокойствия во всём доме, где мы отдыхаем душой и телом. Поэтому и картины стоит выбирать умиротворяющие.
- Спокойный берёзовый лес – вариант для спальни. Не стоит удивляться, ведь вряд ли берёза когда-нибудь ассоциировалась у вас с чем-то резким. Картины со спокойным ручейком или гладью озера тоже станут хорошим дополнением для спокойствия в вашей тихой спальной гавани.
- Цветы тоже украсят вашу спальню. Для одиноких девушек есть даже особенный совет – повесьте около двери картину с пионами, что привлечь мужчину в дом.
А вот бурные водопады совсем не советуются для нахождения в спальне. Такая активная энергетика совсем не сочетается с мирной обстановкой в комнате. Также не увлекайтесь обилием картин – их энергетика может смешаться, что ничего хорошего не несёт. Подробнее о том, какие картины лучше вешать в спальне, можно прочесть .
Детская
В детскую по фен-шуй стоит повесить яркие изображения, которые соответствуют темпераменту и характеру ребёнка. Но также не стоит игнорировать любимые цвета малыша или его увлечения.
Тут фен-шуй, кстати, довольно лоялен. Главное правило – никакого негатива или странного подтекста для детских. Картина не должна пугать или расстраивать ребёнка. Впрочем, это понятно и так каждому родителю.
Гостиная
В гостиной вся семья проводит много времени, наверное, даже большую половину дня. Также в этой комнате мы принимаем гостей. Поэтому выбор картины должен быть тщательным и отвечать не только правилам фен-шуй, но и вашим предпочтениям.
Главное правило подбора картины для гостиной – соответствие цвета. Можно провести небольшой текст. Приложить к стене тот цвет, который вы хотели бы видеть. Если он вас устраивает, тогда можно выбирать картину именно этого оттенка. Как подобрать полотно, соответствующее вам по цвету, можно прочесть в этой .
Кухня
На кухне, как нигде в доме, уместно будут смотреться изображения еды. Особенно рекомендуется использовать красный и жёлтый цвета, чтобы привлечь финансы в дом.
Расположить картину стоит на самом видном месте, чтобы она бросалась в глаза вам и вашим гостям.
Прихожая
Для улучшения финансового положения и привлечения денег в бизнес предлагают использовать изображения дорогих автомобилей и яхт, повесив их у себя за спиной. Неплохо приманкой для денег работают изображения жатвы и подсолнухов.
Энергетика, которые несут картины
Счастье. Изображения золотых рыбок символизирует благополучие, а, например, карпы – положительную энергию в доме.
Картины для удачи. Лошади, цветы и птицы способны принести в дом необходимую удачу.
Много любви. Такую энергетику способны дать цветочные картины.
Привлечение богатства. Выбирайте картины, которые изображают что-то большое, далеко распростёртое - лес, парк или зелёные луга с цветами.
Что означают конкретные картины?
Картины с маками. Являются символом любви и удовольствия. Вы можете подкрепить такую энергетику в вашем доме, используя картины с маками.
Экзотические животные. Слон – стабильность, тигр – храбрость и мужество, лебеди – романтика и влюбленность.
Выбирая картину в свой дом, ориентируйтесь на свои чувства, любимые цвета и хобби. Ведь это самое главное. Откажитесь от агрессивных полотен, особенно, если вы ранее никогда не увлекались такими изображениями. Помните, что прежде всего энергетику в вашем доме создаёте именно вы!
Сувенир шар со снегом является популярным подарком, который дарят на Рождество и Новый год. В настоящее время они получили распространение по всему миру. У нас в России, эти невероятно сказочные игрушечные шары так же любимы и детьми, и взрослыми. Откуда же родом эти красивые предметы, которые являются олицетворением праздника? Длинная шаров заслуживает особого внимания. Снежные шары появились достаточно давно, и на протяжении долгого времени они меняли свой внешний вид, становясь все интереснее и загадочнее.
Снежный шар впервые был сделан в конце 19 в. Его прототипом стало приспособление для удержания стопки бумажных документов на рабочем столе (пресс-папье). Первый снежный шар был небольших размеров, внутри него находилась фигурка Эйфелевой башни, и снег, имеющий не совсем натуральный вид. Шарик располагался на керамической подставке. На парижской выставке сувенир шар со снегом вызвал удивление и восхищение, став самым оригинальным образцом. С тех пор снежные шары получили распространение по всем странам Европы, а в начале 20 в. они завоевали и Америку. Их стали коллекционировать и покупать каждый год к рождественскому и новогоднему празднику. Снежные шары продавались тогда в качестве сувениров с изображением различных городов Америки. Стеклянные шары изготавливались в Германии, одним из предпринимателей, который оформил патент на их производство. Была запатентована композиция, находящаяся внутри шара. Она должна была иметь художественную тему и содержать различные эпизоды из книжных романов.
В 40-х годах 20 в. снежные шары были наиболее популярны, многие компании использовали их в рекламных целях. А в Европе им придавали религиозный смысл и дарили на рождество детям католикам. Через десяток лет стекло в снежных шарах заменил пластик. Любимый сувенир шар со снегом массово выпускался в Китае и азиатских странах. Более дорогие и изящные уникальные образцы изготавливала Германия. Американские дизайнеры придумали позже усовершенствованную и интересную конструкцию шариков. В подставку стали помещать музыкальное сопровождение, а фигурки внутри шаров были самыми разнообразными. Там даже изображались сцены действия из знаменитых произведений, боевые действия и сказочные персонажи. Ну и главными персонажами были герои рождественской и новогодней сказки.
Сейчас мы можем подарить сувенир шар со снегом со сложными сценами и эффектами внутри них. Фигурки там двигаются, происходит игра света, снег приводится в движение специальными устройствами, которые создают движение воздуха. Настоящий праздничный сувенир, который с создает сказочное настроение. Снежные шары, как и раньше, сейчас являются предметом коллекционирования. И в следующих публикациях мы обязательно затронем тему самых красивых коллекций.
Энергия почвы, пожалуй, самая могущественная из всех пяти стихий. Чтобы настроиться на дух земли и заручиться ее поддержкой, вы можете использовать горсти настоящей земли, желательно, привезенной из святых мест, можете установить перед домом в саду каменные валуны, но сейчас речь пойдет о самом красивом и самом мощном способе активизации стихии земли.
Для усиления энергии земли лучше всего использовать кристаллы, которые действительно являются частицами Земли и максимальным проявлением ее стихии. Они особенно удачно подходят для юго-западного направления, символизирующего романтические отношения, и для северо-восточного направления - сектора знаний и мудрости, а также для центра вашего дома - места вашего личного роста и здоровья, соединяющего и удерживающего все зоны вместе.
Использование кристаллов в фэн-шуй
Наиболее часто в фэн-шуй используются кристаллы круглой или яйцевидной формы, благоприятствующие семейным отношениям и знаниям; пирамидки, отводящие негативную энергию; деревья с листочками из натуральных камней, привлекающих определенные типы удачи, а также облагороженные кристаллы натуральной формы, заостренные к верху, которые могут стать могущественными талисманами. Также элемент земли будет прекрасно активизировать природная друза натурального минерала.
Располагая кристаллы у себя в квартире, постарайтесь, чтобы на них в большом количестве попадал солнечный или электрический свет. Часто кристаллы располагают на подоконнике или на полках, оборудованных подсветкой. Всегда держите свои кристаллы в чистоте, обращайтесь с ними как можно более аккуратно и периодически очищайте их при помощи подсоленной воды.
При выборе того или иного минерала вы также можете обратить внимание на то, какому знаку зодиака подходит тот или иной камень, какие чакры он раскрывает и какие проявляет магические и лечебные свойства. Однако хочется предупредить, что не стоит четко следовать предписаниям. В определенные моменты жизни вам, возможно, могут подходить совсем другие минералы. В этом случае стоит довериться своей интуиции в выборе кристаллов.
Могущество хрустальных шаров
В даоском направлении фэн-шуй особое значение уделяется красоте и необычайно благотворному влиянию гладких и круглых кристаллов. В домах они обеспечивают спокойное течение жизни. Круглыми кристаллами лучше всего активизировать столовые, гостиные и общие комнаты. Учение фэн-шуй говорит о том, что круглые и гладкие хрустальные шары, изготовленные из природных горных кристаллов обладают особой силой.
Помещенные группой из шести или девяти в секторе дома, отвечающем за семейные отношения, хрустальные шары создают энергию, которая благоприятствует любовным отношениям и обеспечивает спокойное течение жизни для обитателей дома. При этом ссоры сводятся к минимуму, а вскоре и вовсе уходят в прошлое. Делам сопутствует удача, а победа уже стоит на пороге. Кристаллы символизируют энергию матери-Земли, поэтому они также благоприятны для хозяйки дома. Поставленные в юго-западном секторе, они приносят удивительную удачу в семейных и романтических отношениях. Чтобы еще больше усилить могущество кристаллов, зажгите над ними яркий свет. Помните, что в юго-западной части дома кристаллы приносят любовь и стабильность во взаимоотношениях. Особенно благотворной считается группа из шести хрустальных шаров. Хрустальные шары с выгравированной картой мира прекрасно помогают в учебе и при сдаче экзаменов, особенно если их поставить в северо-восточной части комнаты. Одного хрустального шара будет достаточно, если ваш ребенок не требует постоянной стимуляции. Выбор типа кристалла - дело вкуса, хотя прозрачным кристаллам следует отдавать предпочтение. Считается, что шары из желтого цитрина и известкового шпата лучше других привлекают материальный достаток. А любой желтый камень символизирует могущество энергии "земли".
Сила кристаллов заостренной формы
Природные кристаллы заостренной формы, равно как конусы и пирамидки, являются отличными гармонизаторами, рассеивая или поглощая негативную энергию и преобразуя ее в позитивную.
При помощи концентрации внимания заостренный кристалл можно превратить в могущественный талисман. Чтение мантр активизирует в кристалле необычайную способность психического воздействия и наполняет его защитной энергией ци.
Для того чтобы сделать кристалл своим талисманом, активизировав его силу, необходимо очистить его от накопившейся в нем ранее энергии. Для этого необходимо положить кристалл в воду с растворенной в ней солью на 7 дней. После очищения кристалл следует зарядить своей собственной энергией. Для этого подержите его в руке, поднесите к сердечной чакре или к области "третьего глаза", находящейся между бровей. При этом надо находиться в хорошем настроении и думать о своем заветном желании. Желательно проделывать эту нехитрую процедуру каждый месяц.
Симфолика деревьев с листочками из камней по фен-шуй
Деревья с листочками из натуральных камней символизируют крепкие семейные отношения, здоровье и процветание. Растущее дерево, уходящее корнями глубоко в землю - это символ стабильности и роста ваших доходов. Размещение этого дерева на Востоке способствует хорошему здоровью, быстрому осуществлению задуманных планов и реализации новых проектов.
Аметистовое дерево - популярный символ, приносящий гармонию в семейные отношения и богатство.
Кварцевое дерево символизирует романтические отношения. Кварц считается врачевателем внутренних ран, помогает пережить потери, учит прощать и привлекает любовь.
Нефритовое дерево пробуждает в человеке лучшие чувства, благородные мечты и стремление к созиданию. Нефритовое дерево также укрепляет жизненные силы.
Дерево из тигрового глаза уберегает хозяина от опасностей, усмиряет муки ревности, не дает совершать необдуманных поступков, а также защищает от порчи и сглаза.
Дерево из авантюрина обостряет положительные эмоции человека: заряжает его оптимизмом, уверенностью в себе, наделяет ясностью ума и улучшает настроение.
Дерево из сердолика способствует смягчению гнева и устранению разногласий. Сердолик делает своего хозяина доброжелательнее, защищает его от козней врагов и придает владельцу творческие силы.
Могущественные ритуалы, выполняемые с помощью кристаллов
Для создания позитивной энергетики в доме попробуйте использовать один из трех описанных ниже ритуалов. Они несложные, однако, проводить их нужно с добрым сердцем и в хорошем расположении духа.
Ниже описаны три ритуала из даоской практики фэн-шуй , в которых кристаллы используются для усиления энергетики дома.
Закопайте три кристалла в земле перед домом, расположив их по углам треугольника (это положение называется горным пиком), направленного вершиной наружу. Вы можете использовать хрустальные шары или одиночный заостренный кристалл. Это очень эффективный тайный способ отведения негативной энергии от дома.
Положите семь кусочков заостренных кристаллов под кровать в виде стрелы, направленной в сторону изголовья. Один центральный кристалл образует тело стрелы, а три кристалла с каждой стороны - ее наконечник и оперение.
Шесть кристаллов на вашем рабочем столе обеспечат признание вашей работы. Поместите их в дальний правый угол рабочего стола, чтобы повысить концентрацию внимания и творческий потенциал. Если вы выгравируете могущественные заклинания на кристаллах, они принесут вам удачу в любых деловых начинаниях.
Сила аметиста в фэн-шуй
Аметист - разновидность кварца фиолетовой окраски, которая может варьироваться от темно-пурпурной до бледно-розовой.
В даоской практике фэн-шуй к аметисту относятся с большим уважением. Он особенно ценится для привлечения больших богатств и укрепления брачных уз. Кристалл аметиста, положенный под кроватью в ногах, символически связывает супругов друг с другом. Аметистовые кристаллы крайне эффективно привлекают материальное благополучие. Для этого достаточно разместить их в Юго-западном секторе вашего жилья. Аметисты обладают способностью превращать негативную энергию в позитивную, а флюиды инь - во флюиды ян.
Магические свойства аметиста:
Кристалл аметиста, положенный между бровями, успокаивает сознание, способствует достижению внутреннего покоя. Считается, что аметист инициирует раскрытие "третьего глаза" - помогает погрузиться в подсознательную область всевидения. Аметист также наделяет человека проницательностью, гасит душевную боль, тревогу, наполняет ауру добрыми намерениями.
Лечебные свойства:
Современные литотерапевты полагают, что созерцание аметистов снимает нервное раздражение, вызывает успокоение, поэтому аметист используется при борьбе с бессонницей.
Влияние на чакры:
Аметист влияет на лобную чакру, оказывающую воздействие на органы головы. Она помогает реализовывать идеи и стимулирует активность в физическом мире.
Сила горного хрусталя (кварца)
Горный хрусталь так же как и аметист - разновидность кварца.
Горный хрусталь в фэн-шуй:
Маленькие граненые кристаллы кварца или горного хрусталя имеют свойство очищать окружающую энергию, пропуская через себя отрицательную энергию ци, преобразуя ее в позитивную и равномерно распределяя по всему помещению. Лучше всего устанавливать кристаллы около окна, в центральной части помещения или в зонах, где энергия может застаиваться.
Хрусталь способствует концентрации внимания и усилению энергетики человека. Хрусталь всегда считался камнем императоров и королей, символом роскоши и процветания.