Компания Д-р Редди’с Лэбораториз Лтд. (NYSE: RDY) – международная интегрированная фармацевтическая компания, деятельность которой направлена на улучшение здоровья людей за счёт предоставления доступных инновационных лекарственных препаратов.
Компания осуществляет свою деятельность более 25 лет.
Компания ведет свой бизнес в трёх направлениях: фармацевтические услуги и активные субстанции, международные дженерики и патентованные препараты, которые вместе представляют широкий портфель продуктов и услуг. В своей деятельности компания фокусируется на таких терапевтических областях как гастроэнтерология, кардиология, онкология, дерматология, аллергология, гинекология, педиатрия, лечение боли и диабета. Основными рынками для компании являются Индия, США, Россия и Европа.
>25
лет на рынке России
26
Представительств по всему миру
1000
Ученых по всему миру
19 000
Сотрудников по всему миру
1000
Сотрудников в России
Компания индивидуально подходит к вопросам помощи и поддержки сотрудников.
Среди наших сотрудников есть те, которые имеют особенности в здоровье, и для них мы готовы дать равные возможности, поддержать и развить. Кандидаты с особенностями здоровья проходят все этапы интервью на равных с другими кандидатами, мы оцениваем исключительно личностные и профессиональные компетенции. Сотруднику, перенесшему инсульт, компания смогла предложить индивидуальный график и задачи в соответствии с состоянием здоровья. Также помощь получили семьи, лишившиеся кормильца.
Станьте частью
отзывчивой
команды
Постоянно
обучайтесь
Воплощайте
в жизнь
Ваши идеи
Сделайте мир
более
здоровым
Работайте
в атмосфере
открытости и
уважения друг
к другу
Карьера в Dr.Reddy’s
Сотрудники Dr. Reddy’s – это высокопрофессиональная команда, которая едина в своем стремлении вместе сделать мир более здоровым путем создания инновационных и доступных лекарственных средств.
Сделайте мир более здоровым Каждый день пациенты по всему миру доверяют нам свое здоровье. Мы заслужили это доверие, благодаря нашей честности, прозрачности и пристальному вниманию к качеству нашей продукции. Станьте частью команды, которая придерживается высочайших стандартов и этических норм ведения бизнеса, не отступая от своих ценностей на пути к успеху.
Станьте частью отзывчивой и неравнодушной команды Мы делаем все возможное для обеспечения безопасности и благополучия наших сотрудников на рабочем месте. На всех наших заводах и участках производства, в офисе и в полевой работе мы придерживаемся принципа заботы друг о друге и верим в важность взаимной поддержки. И все вместе мы служим интересам общества везде, где мы работаем.
Воплощайте в жизнь Ваши идеи и вносите свой вклад в общее дело компании Мы предоставляем свободу реализации творческих идей, инноваций и применения наших способностей и талантов в работе. Каждый из нас имеет возможность раскрыть свой потенциал и внести свой ощутимый вклад в развитие компании.
Постоянно обучайтесь, превосходите самих себя и растите вверх по карьерной лестнице Мы работаем в инновативной среде и стремимся узнать о наиболее прогрессивных подходах и идеях независимо того, в какой сфере деятельности мы работаем. Мы помогаем нашим сотрудникам развиваться с самого первого дня в компании, предоставляя доступ к передовым учебным ресурсам, а также возможности для обучения на самом высоком уровне.
Узнать о карьерных возможностях в нашей компании можно в разделе «Карьера» на нашем сайте
Был на собеседование у главного НR менеджера, впечатление прямо скажу сногсшибательное. Прическа - взрыв на макаронной фабрике (будет для нее модельной) Со беседовали где-то в проходном коридоре скрючившись в три погибели! Одна из первых фраз этого"специалиста" мы хотели бы видеть кандидата из Астры-Зенека,а Вы из другой компании,мадам,а Вы читать резюме сначала не пробовали,прежде,чем...
07.06.18 16:55 г. Москва Аноним,
соц пакет
Люблю компанию, но то что сейчас с ней происходит - тихий ужас Под руководством Федотовой - происходит постоянное давление и запугивание. Пустые обещания про карьерный рост и повышение! Федотова на все посты уже расставила и притащила своих людей из Штады, так что шансов у тех кто в компании давно и хорошо работает - просто нет! А еще дикие проблемы с HR! супер не компетентная г - жа...
24.01.18 16:22 г. Москва Антон Петров,
Удобное расположение офиса
Был на собеседовании на должность оператор ПК. До собеседования мне выслали тест по экселю на почту. После того как он был успешно пройден пригласили в офис. На самом собеседовании меня гоняли от руководителя к руководителю задавая вопросы, совершенно не связанные с работой. Сразу же спросили, как я отношусь к переработкам. В итоге после трех таких руководителей мне дали еще один тест на знание...
31.08.17 13:18 г. Москва Честный работяга,
Машина, командировки.
Да, ребята, всё по-началу было хорошо, прекрасный руководитель, выставки, интересные конференции, корпоративный дух компании, а потом началось, я отработала больше года, люблю фарм.бизнес и свою работу, честно, но когда случается подобное, хочется уйти и никогда не возвращаться в этот бизнес. Сначала "убрали" нашего руководителя, который действительно выстроил из нас команду, которая ежегодно...
11.03.17 16:42 г. Казань Лилия,
Вначале было все интересно, пригласили по телефону читать лекции по лекарственным, препаратам, официально все документы, вплоть до списка печатных трудов, заключали договор, дали на подпись, вплоть до возможности оплаты участия в конференции. Но копии не оставили.
После того как прочитала 1 лекцию, все забыли и никаких контактов. 2 раза попыталась попросить оплаты участия в Российской конференции. Последний раз были проведены медицинские исследования у пациентов для практического использования лекарственного препарата. После обращения официально в фирму в течение 2 недель никакой бренд мененджер не позвонил, официального ответа не получила. В контакте...
16.03.16 11:58 г. Брянск Татьяна,
Как ни странно,плохие отзывы пишут те,кого уволили. В отзывах говорят, что планы большие, бонусы не платят.я так скажу,что бы получать бонусы нужно работать,много работать,сейчас компания снизила планы,процент выполнения,что бы бонусы могли получать многие. Наш регион второй год показывает отличный результат, мы все получаем свои премии,никто нас не обижает. Если план не дотянули, значит никто...
25.11.15 17:29г. Москва Елена,
Я ценю в компании людей, с которыми я работаю и, которые создают уникальную атмосферу. Это профессионалы своего дела. Могу отметить, что в компании есть возможности для роста и профессионального развития, если ты инициативен и предлагаешь идеи, то руководство это оценивает.
не все процессы отлажены.
20.10.15 12:54г. Липецк ИРИНА,
В Д-р Реддис нет сплочённой команды,а есть люди работающие каждый сам за себя.Т.Е я один работаю,а все так, получают зарплату. РМ не помогают вообще, только по голове стучат.Все плохо,плохо. ОТЧЁТЁНОСТЕЙ МНОГО,ОДНО И ТОЖЕ ПО НЕСКОЛЬКО РАЗ. Во всем всегда виноват МП,он ничего не делает,а то,что РМ палец об палец не стучит ни кто ни видит. вечные ПРОБЛЕМЫ С ТЕХНИКОЙ,