Наличие медицинских противопоказаний - веская причина для недопуска к работе. Значение имеет как физическое, так и ментальное здоровье. Разбираем постановление №695, закрепляющее порядок психиатрического освидетельствования.
Из статьи вы узнаете:
Постановление правительства №695 (о психиатрическом освидетельствовании работников) применяется по отношению к персоналу, работающему в условиях повышенной опасности. Источниками повышенной опасности признаются вредные вещества, транспортные средства, неблагоприятные производственные факторы. Подробнее об этом читайте в статье «Как организовать работу при ».
Каждый работодатель при трудоустройстве и аттестации работников должен принимать во внимание постановление Правительства РФ №695 от 23.09.2002 г. и «Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности», утвержденный постановлением правительства РФ №377 от 28.04.1993г.
В «Перечень» включены заболевания, не позволяющие заниматься некоторыми работами, в том числе затяжные или часто обостряющиеся психические расстройства, эпилепсия, наркомания.
Скачайте документы по теме:
Например, трудиться на линиях по производству бензола или применять его в работе не должны лица с диагнозом «наркомания» или «токсикомания». К работам на высоте или вождению автомобиля не допускаются лица, страдающие эпилепсией или алкоголизмом, в газоспасательной службе или скорой медицинской помощи - с психическими заболеваниями, синкопальными состояниями (обмороками) и т.д.
Такие требования обусловлены нормами безопасности. Иными словами, если у сотрудника газоспасательной службы случится обморок во время выполнения экстренных работ, может серьезно пострадать не только он, но и другие люди. Прежде чем дать допуск к работе с вредными веществами или автотранспортными средствами, убедитесь в отсутствии противопоказаний! Специальное приложение «Все о приеме на работу. » поможет нанять персонал, не нарушая закон.
Постановление 659 (о психиатрическом освидетельствовании): статус документа на 2018 год
Приказ 695 в актуальной редакции конкретизирует норму об обязательном психиатрическом освидетельствовании отдельных категорий работников, закрепленную ст.213 ТК РФ. Кроме того, 695 постановление:
вводит в действие «Правила», в соответствии с которыми проводится освидетельствование (п.1);
закрепляет за Минздравом РФ полномочия по проведению организационно-методической работы по всем вопросам, связанным с процедурой (п.2);
признает п.5 примечаний к утвержденному постановлением №377 «Перечню» утратившим силу (п.3).
Прилагаемый свод правил состоит из десяти пунктов, обязательных для применения в 2018 году. Их действие распространяется как на бюджетные, так и на коммерческие организации.
За допуск к работе без освидетельствования работодатель выплатит штраф по ст.5.27.1 КоАП РФ в размере:
- 15-25 тысяч рублей для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей;
- 110-130 тысяч рублей для юридических лиц.
Важно: чтобы у сотрудника не возникало соблазна отказаться от психиатрического освидетельствования, внесите соответствующее условие в коллективный и трудовой договор.
На практике работодатель составляет список сотрудников, подлежащих освидетельствованию. Поскольку ни постановление 695, ни какой-либо другой нормативный акт не содержит строгих требований к документу, составляем его в свободной форме.
Кто должен проходить психиатрическое освидетельствование
Федеральный перечень профессий и видов работ, требующих регулярного подтверждения психического статуса работника, весьма обширен. На сегодняшний день в него включены работы:
- в экстремальных условиях (на Крайнем Севере, под землей);
- связанные с применением взрывчатых материалов;
- на взрыво- и пожароопасных производствах;
- по обслуживанию котельных;
- на токарных, штамповочных, фрезерных и других станках;
- по управлению транспортными средствами (поездами, трамваями, троллейбусами, пассажирскими автобусами и т.д.);
- подразумевающие выход на действующие железнодорожные пути;
- связанные с повышенным напряжением зрения;
- в условиях интенсивного теплового излучения;
- требующие носить и применять оружие (армия, охранные структуры, полиция);
- связанные с подъемом на высоту.
Сюда же относятся и некоторые профессии, связанные с социальным взаимодействием и обслуживанием населения. Кроме того, по решению органов местной власти список можно расширять (ч.4 ст.213 ТК РФ). Сотрудник, направленный на психиатрическую медкомиссию, имеет право на получение разъяснений, связанных с процедурой. Если он не согласен с решением комиссии, всегда можно обратиться в суд (п.10 «Правил»).
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования
работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том
числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с
влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных
факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 49.
____________________________________________________________________
4. Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется - комиссия).
5. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет.
6. Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем .
Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность.
7. Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию.
В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность.
Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений.
8. При прохождении освидетельствования работник может получать разъяснения по вопросам, связанным с его освидетельствованием.
9. Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного в направлении на освидетельствование.
Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.
10. В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
О ПРОХОЖДЕНИИ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО
ПСИХИАТРИЧЕСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ РАБОТНИКАМИ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ТОМ
ЧИСЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ С ИСТОЧНИКАМИ ПОВЫШЕННОЙ
ОПАСНОСТИ (С ВЛИЯНИЕМ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ И НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ
ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ), А ТАКЖЕ РАБОТАЮЩИМИ
В УСЛОВИЯХ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ
В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.
2. Министерству здравоохранения Российской Федерации осуществлять организационно-методическую работу по вопросам, связанным с прохождением обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.
3. Признать утратившим силу пункт 5 примечаний к Перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденному Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 18, ст. 1602).
Председатель Правительства
Российской Федерации
М.КАСЬЯНОВ
Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
ПРОХОЖДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПСИХИАТРИЧЕСКОГО
ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ РАБОТНИКАМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ
ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ,
СВЯЗАННУЮ С ИСТОЧНИКАМИ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ (С ВЛИЯНИЕМ
ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ И НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
ФАКТОРОВ), А ТАКЖЕ РАБОТАЮЩИМИ В УСЛОВИЯХ
ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ
1. Настоящие Правила определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (далее именуется - освидетельствование) работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (далее именуется - Перечень).
2. Освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".
3. Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем.
4. Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется - комиссия).
5. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет.
6. Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем.
Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность.
7. Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию.
В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность.
Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений.
8. При прохождении освидетельствования работник может получать разъяснения по вопросам, связанным с его освидетельствованием.
9. Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного в направлении на освидетельствование.
Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.
10. В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде.
Популярные законы
- Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 06.02.2019) "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
- Приказ Минтруда России от 24.07.2013 N 328н (ред. от 15.11.2018) "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок"
- Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О негосударственных пенсионных фондах"
- Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О ветеранах"
- Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018) "О занятости населения в Российской Федерации"
- Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
- Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"
- Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 20.12.2017, с изм. от 11.12.2018) "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей"
Законодательство
- "Публичная декларация целей и задач Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2019 год" (утв. Минтрудом России)
- Распоряжение Правительства РФ от 11.04.2019 N 701-р "О внесении изменений в Распоряжение Правительства РФ от 12.12.2015 N 2555-р"
- Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова"
- Распоряжение Правительства РФ от 12.12.2015 N 2555-р (ред. от 11.04.2019) "Об утверждении перечня федеральных государственных унитарных предприятий, в которых условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров могут быть установлены без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий"
- Постановление Правительства РФ от 09.04.2019 N 417 "О внесении изменений в отдельные акты Правительства Российской Федерации"
- Постановление Правительства РФ от 22.09.1993 N 941 (ред. от 09.04.2019) "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации"
- Письмо Минтруда России от 08.04.2019 N 11-3/10/П-2927 "О результатах мониторинга полноты и достоверности информации о результатах независимой оценки качества условий оказания услуг организациями социального обслуживания, размещаемой на официальном сайте bus.gov.ru уполномоченными органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере социальной защиты населения"
- Приказ Минтруда России от 04.04.2019 N 211 "О внесении изменений в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 января 2019 г. N 29"
- Приказ Минтруда России от 18.01.2019 N 29 (ред. от 04.04.2019) "Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2019 год"
- Приказ Росстата от 04.04.2019 N 193 "О внесении изменений в численность и распределение лиц, привлекаемых в 2019 году на договорной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации к выполнению работ, связанных со сбором сведений о населении, их обработкой и подведением итогов Всероссийской переписи населения 2020 года, утвержденные приказом Росстата от 22 марта 2019 г. N 163"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 23.09.2002 n 695(РЕД. ОТ 01.02.2005)"О ПРОХОЖДЕНИИ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПСИХИАТРИЧЕСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ РАБОТНИКАМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ С ИСТОЧНИКАМИ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ (С ВЛИЯНИЕМ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ И НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ), А ТАКЖЕ РАБОТАЮЩИМИ В УСЛОВИЯХ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ"(ВМЕСТЕ С "ПРАВИЛАМИ ПРОХОЖДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПСИХИАТРИЧЕСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ РАБОТНИКАМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ С ИСТОЧНИКАМИ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ (С ВЛИЯНИЕМ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ И НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ), А ТАКЖЕ РАБОТАЮЩИМИ В УСЛОВИЯХ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ")
опубликован в изданиях
"Собрание
законодательства РФ", 30.09.2002, N 39, ст. 3796,
"Российская газета", N 186, 02.10.2002.
Информацию о публикации документов,
создающих данную редакцию, см. в справке к
этим документам.
Текст документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
23 сентября 2002 г.
N 695
О ПРОХОЖДЕНИИ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО
ПСИХИАТРИЧЕСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ
РАБОТНИКАМИ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ
ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ТОМ
ЧИСЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ С
ИСТОЧНИКАМИ ПОВЫШЕННОЙ
ОПАСНОСТИ (С
ВЛИЯНИЕМ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ И
НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ
ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
ФАКТОРОВ), А ТАКЖЕ РАБОТАЮЩИМИ
В
УСЛОВИЯХ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ
В соответствии со статьей 213 Трудового
кодекса Российской Федерации
Правительство Российской Федерации
постановляет:
1. Утвердить прилагаемые
Правила прохождения обязательного
психиатрического освидетельствования
работниками, осуществляющими отдельные
виды деятельности, в том числе
деятельность, связанную с источниками
повышенной опасности (с влиянием вредных
веществ и неблагоприятных
производственных факторов), а также
работающими в условиях повышенной
опасности.
2. Министерству
здравоохранения и социального развития
Российской Федерации осуществлять
организационно-методическую работу по
вопросам, связанным с прохождением
обязательного психиатрического
освидетельствования работниками,
осуществляющими отдельные виды
деятельности, в том числе деятельность,
связанную с источниками повышенной
опасности (с влиянием вредных веществ и
неблагоприятных производственных
факторов), а также работающими в условиях
повышенной опасности.
(в ред.
Постановления Правительства РФ от 01.02.2005 N
49)
3. Признать утратившим силу пункт 5
примечаний к Перечню медицинских
психиатрических противопоказаний для
осуществления отдельных видов
профессиональной деятельности и
деятельности, связанной с источником
повышенной опасности, утвержденному
Постановлением Совета Министров -
Правительства Российской Федерации от 28
апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона
Российской Федерации "О психиатрической
помощи и гарантиях прав граждан при ее
оказании" (Собрание актов Президента и
Правительства Российской Федерации, 1993, N 18,
ст. 1602).
Председатель Правительства
Российской Федерации
М.КАСЬЯНОВ
УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением
Правительства
Российской Федерации
от 23 сентября 2002 г. N 695
ПРАВИЛА
ПРОХОЖДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО
ПСИХИАТРИЧЕСКОГО
ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ
РАБОТНИКАМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ
ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ,
СВЯЗАННУЮ С ИСТОЧНИКАМИ
ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ (С ВЛИЯНИЕМ
ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ И НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ
ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
ФАКТОРОВ), А ТАКЖЕ
РАБОТАЮЩИМИ В УСЛОВИЯХ
ПОВЫШЕННОЙ
ОПАСНОСТИ
1. Настоящие Правила
определяют порядок прохождения
обязательного психиатрического
освидетельствования (далее именуется -
освидетельствование) работниками,
осуществляющими отдельные виды
деятельности, в том числе деятельность,
связанную с источниками повышенной
опасности (с влиянием вредных веществ и
неблагоприятных производственных
факторов), а также работающими в условиях
повышенной опасности, предусмотренных
Перечнем медицинских психиатрических
противопоказаний для осуществления
отдельных видов профессиональной
деятельности и деятельности, связанной с
источником повышенной опасности,
утвержденным Постановлением Совета
Министров - Правительства Российской
Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации
Закона Российской Федерации "О
психиатрической помощи и гарантиях прав
граждан при ее оказании" (далее именуется -
Перечень).
2. Освидетельствование
работника проводится на добровольной
основе с учетом норм, установленных Законом
Российской Федерации "О психиатрической
помощи и гарантиях прав граждан при ее
оказании".
3. Освидетельствование
работника проводится с целью определения
его пригодности по состоянию психического
здоровья к осуществлению отдельных видов
деятельности, а также к работе в условиях
повышенной опасности, предусмотренных
Перечнем.
4. Освидетельствование
работника проводится врачебной комиссией,
создаваемой органом управления
здравоохранением (далее именуется -
комиссия).
5. Освидетельствование
работника проводится не реже одного раза в 5
лет.
6. Работник для прохождения
освидетельствования представляет выданное
работодателем направление, в котором
указываются вид деятельности и условия
труда работника, предусмотренные
Перечнем.
Одновременно работником
предъявляется паспорт или иной заменяющий
его документ, удостоверяющий личность.
7. Освидетельствование работника
проводится в срок не более 20 дней с даты его
обращения в комиссию.
В целях
освидетельствования комиссия вправе
запрашивать у медицинских учреждений
дополнительные сведения, о чем работник
ставится в известность.
Комиссия
принимает соответствующее решение в
течение 10 дней после получения
дополнительных сведений.
8. При
прохождении освидетельствования работник
может получать разъяснения по вопросам,
связанным с его освидетельствованием.
9. Комиссия принимает решение простым
большинством голосов о пригодности
(непригодности) работника к выполнению вида
деятельности (работы в условиях повышенной
опасности), указанного в направлении на
освидетельствование.
Решение комиссии
(в письменной форме) выдается работнику под
роспись в течение 3 дней после его принятия.
В этот же срок работодателю направляется
сообщение о дате принятия решения
комиссией и дате выдачи его работнику.
10. В случае несогласия работника с решением
комиссии оно может быть обжаловано в суде.
Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695
"О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности"
С изменениями и дополнениями от:
Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность.
7. Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию.
В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность.
Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений.
8. При прохождении освидетельствования работник может получать разъяснения по вопросам, связанным с его освидетельствованием.
9. Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного в направлении на освидетельствование.
Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.
10. В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде.